2月5日—6日，公司二屆一次職代會暨第二次工代會在淮鹽大酒店第一會議室隆重召開，來自全公司各條戰(zhàn)線的職工代表齊聚一堂，共商金橋發(fā)展大計。集團公司工會主席戴鴻鳴出席會議，并作重要講話，大會聽取并審議經(jīng)理工作報告和工會工作報告。選舉產(chǎn)生第二屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、第二屆職代會三個專門委員會，審議并通過了有關(guān)方案，簽訂《2015年度集體合同》，遞交《2015年度經(jīng)營認(rèn)標(biāo)責(zé)任書》，并對2014年度先進單位、特別獎、示范班組、先進科室、優(yōu)秀員工進行了表彰。
會上，戴鴻鳴主席充分肯定了公司2014年工會工作，并對2015年工會工作提出四點期望。一是在加強民主政治建設(shè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中體現(xiàn)作為。要確保職代會定期召開，要堅持代表職工與企業(yè)開展協(xié)商，推動企業(yè)形成規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定新型的勞動關(guān)系。二是要在引領(lǐng)職工科技創(chuàng)新促進企業(yè)健康發(fā)展中體現(xiàn)作為。開展以合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，掌握新技能。三是要在推進企業(yè)文化建設(shè)提升職工綜合素質(zhì)中體現(xiàn)作為。把企業(yè)文化的重點放在繼續(xù)深入踐行黨的群眾路線，繼續(xù)落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)傳導(dǎo)核心價值觀，繼續(xù)統(tǒng)一企業(yè)文化特色。四是要在加快工會自身建設(shè)增強服務(wù)大局能力中體現(xiàn)作為。把工作重心往基層轉(zhuǎn)移，人力、財力往基層增加，帶著對職工的真情實感聽民意、講民情、關(guān)民生，使工會組織充滿活力，體現(xiàn)人力，富有魅力。
陳雨華經(jīng)理在向大會作經(jīng)理工作報告中指出，過去的一年，公司緊緊圍繞上級精神，推進基礎(chǔ)建設(shè)，提升發(fā)展后勁；搶抓開發(fā)機遇，承攬工程項目；做好電力服務(wù)，落實惠民措施；扶持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，開展多元經(jīng)營；嚴(yán)抓安全生產(chǎn)，落實監(jiān)管措施；踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。報告指出，2015年公司要以集團公司五屆一次職代會精神為指導(dǎo)，搶抓“一帶一路”交匯點建設(shè)新機遇，以“多元發(fā)展求突破，嚴(yán)細(xì)管理提效益”為工作目標(biāo)，著力夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，全面提升企業(yè)競爭能力，打造精品工程、創(chuàng)建知名品牌。主要經(jīng)濟目標(biāo)：全年購進電量1.3億KWH，實現(xiàn)營業(yè)收入1.29億元、綜合利潤4835萬元，在崗職工人均收入達到7.9萬元，安全生產(chǎn)無事故。圍繞上述要求和指標(biāo)，要著力抓好以下五方面工作：要銳意進取，主業(yè)發(fā)展力求新突破，要提高供電服務(wù)質(zhì)量，增加工程創(chuàng)收渠道，拓展電力服務(wù)范圍，推進智能電網(wǎng)建設(shè)；要夯實基礎(chǔ)，管理變革匯聚新能量，注重人才培養(yǎng)，注重內(nèi)部管理，注重作風(fēng)轉(zhuǎn)變，注重安全生產(chǎn)；要真抓實干，設(shè)備改造實現(xiàn)新提升，主要涉及工業(yè)項目、生活服務(wù)、資產(chǎn)購置三大類12項1059萬元；要開源節(jié)流，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力，酒店、農(nóng)場、市場是公司經(jīng)濟發(fā)展加速的重要部分，要建立與市場接軌的運行機制適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展；要以人為本，和諧創(chuàng)建彰顯新成效，要加大創(chuàng)收力度，力保職工收入總體水平不降低，要繼續(xù)落實勞動保護規(guī)定，要圍繞班組“四化建設(shè)”，切實做到考核不放松、管理不走樣，要全面融入黨建經(jīng)濟一體化，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。
工會主席王志軍作題為《凝心聚力創(chuàng)佳績 建功立業(yè)促發(fā)展 為大力推進金橋供電跨越發(fā)展而努力奮斗》的工會工作報告，報告指出，過去的五年，在公司黨委和上級工會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，民主管理水平得到進一步提高，以“依靠職工辦企業(yè)”為動力，職工主人翁精神得到進一步發(fā)揮，以“辦好企業(yè)為職工”為宗旨，職工幸福指數(shù)得到進一步提升，以文化建設(shè)為載體，全員素質(zhì)得到進一步提升，以“職工之家”建設(shè)為抓手，工會組織自身建設(shè)得到進一步加強。今后五年工會工作的主要目標(biāo)是：進一步發(fā)揮職工主力軍作用，進一步提升職工素質(zhì)能力，進一步提升幫扶服務(wù)水平，進一步凸顯民主管理成效，進一步鞏固基層建家工作；努力爭創(chuàng)連云港市“廠務(wù)公開民主管理示范單位”、市級“文明單位”，保持江蘇省“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”榮譽稱號。要圍繞企業(yè)發(fā)展所需，實施“崗位建功工程”，凝心聚力促發(fā)展；要圍繞民生改善所需，實施“關(guān)愛民生工程”，幸福供電促提升；要圍繞民主管理所需，實施“依法維權(quán)工程”，維護權(quán)益促和諧；要圍繞隊伍建設(shè)所需，實施“素質(zhì)提升工程”，提升核心競爭力；要圍繞自身建設(shè)所需，實施“強基塑身工程”，提檔升級增活力。（司宣 司工 司辦）