10月11日上午，集團(tuán)公司女工委三季度工作例會在灌西投資公司三樓會議室召開，來自各基層單位的22名女工主任參加了會議。

會上，集團(tuán)公司工會副主席、女工委主任李嵐琴總結(jié)了三季度女工工作，并就下階段女工重點(diǎn)工作提出具體要求：一是認(rèn)真做好2017年度市特困職工申報(bào)工作。各單位要高度重視，以第一責(zé)任人和第一知情人的身份深入到職工家中，掌握特困職工的就業(yè)狀況和家庭生活等詳實(shí)情況，切實(shí)摸清底數(shù)。同時(shí)嚴(yán)格申報(bào)條件，規(guī)范申辦程序，把好政策關(guān)，做到不漏報(bào)、不重報(bào)、不錯(cuò)報(bào)。二是做好困難職工自主創(chuàng)業(yè)申報(bào)工作。切實(shí)為困難職工、下崗創(chuàng)業(yè)職工開辟創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)綠色通道，為他們辦實(shí)事，做好事。三是做好困難職工日常救助工作。各單位對集團(tuán)公司大病救助實(shí)施方案進(jìn)行再宣傳，將政策講明、講透，讓所有參加集團(tuán)公司大病救助的職工全面理解本辦法的意義。四是對今年女工工作進(jìn)行回頭望。對照年初女工工作行事歷拾遺補(bǔ)缺。五是做好全年女工工作的總結(jié)評比。六是堅(jiān)持女工全民健身活動常態(tài)化開展。