今年以來，徐圩投資公司工會(huì)始終圍繞“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”四大職能守正創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化素質(zhì)提升、民主管理、普惠服務(wù)及文化活動(dòng)等基礎(chǔ)性工作，積極推進(jìn)“會(huì)站家”一體化建設(shè)，努力開創(chuàng)“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”工作新局面。

素質(zhì)提升助力崗位建功。積極搭建“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“江蘇工會(huì)”及“連工惠”微信公眾號(hào)等學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富職工文化知識(shí)。堅(jiān)持把“高質(zhì)高效我先行、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)佳績(jī)”勞動(dòng)競(jìng)賽貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各階段、各環(huán)節(jié)，推動(dòng)崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等各類勞動(dòng)競(jìng)賽向基層普及、向班組深化、向崗位延伸。圍繞“尋找最美勞動(dòng)者”活動(dòng)主題，開展首屆十佳“星級(jí)員工”和“最美職工家庭”選樹活動(dòng)，提振職工崗位建功信心。

民主管理提升和諧指數(shù)。按程序完成公司第十三屆職工代表大會(huì)暨第十五次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表換屆選舉工作，并及時(shí)召開十三屆一次職代會(huì)暨第十五次工代會(huì)，收集辦理職工代表合理化建議與提案30余條。開展職工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治及女職工權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)行動(dòng)。推進(jìn)“創(chuàng)建文明城、工人在行動(dòng)”志愿服務(wù)行動(dòng)，廣泛開展“和諧創(chuàng)建文明行”主題爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，先后組織8名在崗勞模深入原鹽生產(chǎn)一線開展“灘場(chǎng)文明我給力”、8名青年志愿者深入市區(qū)繁華路段開展“文明交通我指揮”及悅升職工“藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)”等志愿服務(wù)行動(dòng)。

普惠服務(wù)展現(xiàn)溫暖幫扶。持續(xù)推進(jìn)組織亮牌子、主席亮身份、工作亮作為“三亮”行動(dòng)，創(chuàng)新開展11名市特困戶新年“微心愿”征集認(rèn)領(lǐng)幫扶工作，走訪慰問372名困難職工，發(fā)放春節(jié)慰問金及物品11.8萬元。深化“基地+基金”精準(zhǔn)幫扶模式，先后開通往還新浦的職工上下班通勤車，舉辦職工叉車技能培訓(xùn)班，幫助近30名職工提高特殊崗位技能，與3名困難職工家庭簽訂精準(zhǔn)幫扶協(xié)議書，為近800名在職職工健康體檢，指導(dǎo)500余名在崗工會(huì)會(huì)員注冊(cè)使用“連工惠”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，提高職工美好生活指數(shù)。

載體創(chuàng)新豐富文化生活。充分發(fā)揮“初心講堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”及“職工學(xué)堂”等教育載體作用，打造3個(gè)共建共享型基層“職工書屋”，圍繞“品讀﹒實(shí)踐﹒創(chuàng)新”讀書學(xué)習(xí)主題，實(shí)施“讀書漂流周”職工文化學(xué)習(xí)行動(dòng)，豐富“書香新徐圩”讀書活動(dòng)。堅(jiān)持“凝聚融合、健康快樂”文化活動(dòng)理念，先后舉辦“放歌新時(shí)代、筑夢(mèng)新徐圩”職工迎新春文藝聯(lián)歡會(huì)，開展“六個(gè)一”女職工迎三八活動(dòng)。圍繞“弘揚(yáng)鹽場(chǎng)人精神、唱響新時(shí)代贊歌”主題，舉辦“禮贊最美勞動(dòng)者”迎五一文藝演出活動(dòng)。組織女職工選手參加市女職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、女子舞蹈隊(duì)參加集團(tuán)第二屆女職工廣場(chǎng)操舞大賽等文體活動(dòng)，展示賽場(chǎng)風(fēng)采。

                             （葉維友）